陆军正在寻找250名步兵和装甲军官,自愿调到副官、财务或通信兵部队。
周二,陆军人力资源司令部发布了军事人员(MILPER)消息。司令部打算重新平衡部队,注意到军官库存与陆军人员配备要求之间的不一致。
该部门专门招聘2021年服役的军官。新闻稿指出,步兵和装甲部队都兵力过剩,副官、财务和信号部队的军官太少。
“除非我们采取这些步骤来重新平衡部队,否则陆军将在全球范围内面临营和旅S1、S4、信号和财务职位的短缺,这不仅会影响陆军的人员配备,还会影响我们未来照顾士兵的准备和能力,”HRC人才校准和发展理事会主任Charlone Stallworth上校说。
官员们表示,没有官员会被迫更换分支机构。
有意向的志愿者可以在1月16日至2月24日期间提交分支机构转移申请。司令部希望这些人员在2024年参加上尉职业课程之前转移。
志愿者必须通过登录现役军官分配交互模块版本2 (AIM2)平台,确定自己是2021年步兵或装甲军官,找到军官需求重新分支面板偏好工具,并在IN(步兵),AR(装甲),AG(副官),FC(财务)和SC(信号兵团)中指定他们想要的分支偏好,从第一到第五。
一旦一名军官选择了一个部门,而不是他们目前分配的部门,他们将向专家组表明他们愿意调到该部门。
根据发布的消息,想要留在所属分支机构的军官可以在AIM2平台上将当前分支机构作为他们的最高偏好,也可以选择AIM2“YG21 ORRP偏好工具”中的“选择退出命令”。
在1月16日至2月24日期间,军官们可以随心所欲地改变他们的偏好,包括在“选择退出司令部”和其他分支机构之间进行选择。该官员的最后一次行动将被专家组考虑。
陆军需要130人调到副官部队,100人调到信号部队,20人调到财务部门。
“我们强烈鼓励这些受影响的初级军官考虑这是另一个机会,尽管以不同的身份继续为陆军服务,”部队塑造理事会准备负责人Miles Gengler上校说。“陆军致力于使军官的愿望和才能符合其要求,并将尽最大努力满足这两者。副官、信号官和财务官与步兵和装甲兵一样,对自己的部门充满热情和奉献精神。”
Gengler被任命为一名装甲军官,后来被调任副将,指挥营和旅级部队。
部队塑造理事会负责人克里斯·卢克上校说,分支机构的再平衡也将减少单独的机动上尉职业课程的日程安排积压。MCCC 22周的领导力课程是步兵和装甲队长所必需的,它与陆军上尉的职业课程是分开的。
获批准调任分行的人员一经获通知,即调任新分行。转职后,他们的新分公司职业经理将与他们联系,安排他们的下一个工作安排和上尉职业课程的安排。
欲了解更多信息,请参阅MILPER消息24-014或查看这里的MILPER。
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