Compass Health的护士们在华盛顿5个县走上街头

　　

　　

　　贝灵汉,洗。自大流行以来，我们一次又一次地看到护士不在工作岗位。相反，他们经常站在警戒线上，向雇主和医疗保健行业喊话。周一和本周，数百名医护人员将在华盛顿的几个县走上街头。

　　最近的纠察队是在斯诺霍米什、沃特科姆、斯卡吉特、岛和圣胡安县的指南针健康机构的行为健康工作者。

　　切尔西·戴尔(chelsea Dyer)在康帕思健康公司(Compass health)从事行为健康方面的工作，她也是试图为康帕思的员工制定新合同的首席谈判代表之一。她说，问题始于薪酬，但不止于此。

　　“不给员工发工资是不可持续的——我知道这很有挑战性，很难。没有人想去那里，”戴尔说。

　　戴尔知道，在纠察和呼吁她的雇主康帕斯健康公司(Compass Health)向员工支付更高的工资方面，她并不是唯一一个这样做的人。康帕斯健康公司可能会更好地留住员工，并解决员工问题。

　　2023年11月，埃弗雷特普罗维登斯医疗中心的1000多名护士举行了罢工。

　　他们走上警戒线，要求提高工资，增加人手。2023年10月，弗吉尼亚梅森医院(Virginia Mason Hospital)的护士们也走上街头，表达了她们对工作安全的担忧，以及医院给员工提供了多少支持。2023年4月，在皮尔斯县，多科慈善撒玛利亚医院的护士们也在考虑采取劳工行动。

　　这是一个故事，一般元素保持不变，但场地改变了。Compass health的行为健康护理人员表示，他们希望获得更高的薪酬，以及更多的护理投资。戴尔说，疫情的持续影响，关闭和隔离，继续给人们和治疗他们的人造成损失。

　　“这个领域的人从事这个领域是有原因的，这对他们来说是有意义的工作，他们希望对他们的社区产生积极的影响……这就是我们想要做的。”我们只想做好自己的工作。”

　　戴尔说，本周将在Compass工厂举行几次信息纠察。她希望公众的支持有助于未来的劳资谈判。

　　“人们不得不做出不可能的选择;“我这个月是该做这个必要的手术，还是该付房租?”我开车去上班，用了油，但我知道我的油钱或食物钱都花光了吗?“这些都是真实的故事，”她说。

　　根据工会发布的新闻稿，在Whatcom, Skagit, Snohomish, Island和San Juan县的26个Compass health设施中，SEIU Healthcare 1199NW的350多名行为卫生保健工作者将于7月29日，8月1日和8月3日举行信息警戒和集会，呼吁Compass health管理部门通过签订强有力的工会合同来投资招聘和留住员工。

　　工会表示，工人们向Compass首席执行官汤姆·塞巴斯蒂安(Tom Sebastian)提交了法律要求的为期10天的信息纠察意向通知。

　　工会的谈判单位由咨询师、临床医生、医疗助理、物质使用障碍咨询师、危机应对者(包括指定的危机应对者)、护士、心理健康技术人员和其他工作班级组成。工会表示，缺乏有竞争力的工资导致了惊人的员工流动率。

　　KIRO 7向Compass Health寻求声明，但尚未得到回复。

　　?2024考克斯传媒集团

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