麦当劳因性侵、种族歧视和欺凌指控解雇了18名员工

　　

　　

　　麦当劳英国老板表示，麦当劳解雇了18名员工，原因是他们被指控性侵、种族主义和欺凌。

　　麦当劳英国和爱尔兰首席执行官阿利斯泰尔?麦克罗告诉国会议员，该公司每周都会面临来自员工的“一到两起”性骚扰指控，他承诺将“根除”性骚扰指控。

　　麦克罗在英国商业和贸易委员会(Business and Trade Committee)作证时表示，员工声称在工作中受到虐待或骚扰的证词“真的很可怕，令人难以接受”。

　　在BBC的一项调查之后，7月份出现了大量来自工人的性虐待、欺凌和种族主义指控。

　　麦克罗告诉委员会，自去年7月以来的4个月里，整个组织总共收到了400多起指控，其中一些本质上是犯罪行为。

　　他说，已经对157起报告进行了全面调查，其中75起导致纪律处分，包括一些解雇。

　　他补充说，目前仍在调查约249起与工作场所安全和包容性有关的投诉。

　　

　　本月早些时候，利戴律师事务所(Leigh Day)表示，代表多名员工就性侵和骚扰指控提起了集体法律诉讼。

　　麦克罗表示:“在整个公司，我们通常每周会接到20至25次接触，其中一两次是性骚扰。”

　　商业和贸易委员会主席利亚姆·伯恩表示，议员们“仍然对工作场所文化感到担忧”。

　　今年夏天，针对大量投诉，麦当劳启动了一项独立调查计划，对其投诉程序进行审计，对其行为准则进行审查，并举行了一系列全面的纪律听证会。

　　在早些时候的委员会会议上，工会领导人表示，自从麦当劳展开调查以来，工人的情况并没有改善。

　　面包师、食品和联合工人工会的全国主席伊恩·霍德森告诉国会议员:“我们得到的反馈是，一切都没有改变。

　　“有一个打勾系统，一个关于事情应该如何发生的视频。

　　“我们非常欢迎平等和人权委员会的参与，但真正缺乏的是工人在这一过程中的参与。”

　　工会还声称，麦当劳有使用保密协议(nda)来回应指控的历史。

　　麦克罗否认了这些指控，但承认在员工离职时与和解协议签订的条款中加入了“保密条款”。